Dal momento della sua costituzione nel 2006, Fondazione Campus ha previsto sia attività di tipo accademico sia attività formative dedicate ad adulti: è il concetto della formazione permanente (lifelong learning) e della formazione volontaria (vocational training).

Nel tempo, la Fondazione ha costituito un’area di interesse specifico, quella della formazione manageriale e linguistica.

Quest’area rivolge le proprie attività a manager, diplomati, studenti di dottorato, ricercatori, privati cittadini italiani e stranieri.

Il tratto comune dei percorsi di formazione manageriale e linguistica è quello della massima personalizzazione possibile del prodotto formativo sui bisogni del singolo cliente, si tratti di individui, aziende, organizzazioni non-profit o enti pubblici.

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